Végre sikerült elcsípned egy jó kis gyakornoki melót, de fogalmad sincs, hogyan hozhatnád ki a legtöbbet a tapasztalatból? Íme néhány tipp és trükk, hogy pozitív élményekkel és sok-sok hasznos tapasztalattal távozz… vagy pedig ne távozz egyáltalán, hanem inkább állandó, belső pozícióra tegyél szert a cégnél.
- Élesben derül ki, mit tudsz.
Hiába a tökéletes önéletrajz és a jó jegyek a suliban, az igazság úgyis csak élesben derül ki (pláne mivel a hazai felsőoktatási intézmények egyébként sem arról híresek, hogy gyakorlatias dolgokra tanítanak az elmélet mellett). Elképzelhető, hogy jelentéktelen, csip-csup feladatokat kapsz, holott úgy érzed, komoly munkával is meg tudnál birkózni. [Mit tegyél, ha nem sikerült a felvételi?]
- Ügyelj a részletekre.
A legjobb ilyenkor az, ha már az elején tisztázod magadban: fontos, hogy a munkafolyamat egészét ismerd, és bizony eltart egy ideig, amíg megbízik benned a csapatod. Nem az a célod, hogy jövő ilyenkor már CEO legyél, de még ha erről is álmodoznál titokban, minden világkörüli út egy aprócska lépéssel kezdődik… szóval, türelem, tornaterem. [Hajléktalan volt, ma gyakornok egy menő női lapnál]
- Légy proaktív, vagyis kezdeményező.
Ne várd meg minden esetben, amíg feladatot kapsz: nézz szét és figyeld meg, hol, milyen területeken, melyik kollégádnak van szüksége segítségre, és ajánld fel önként szolgálataidat. Ez több szempontból is hasznos: népszerű leszel, több munkafolyamattal is alkalmad nyílik megismerkedni és megmutathatod, mire vagy képes.
- Tanuld meg, hogyan tálalhatod leghatékonyabban ötleteidet.
Hiába vannak szuper ötleteid, ha nem vagy képes ügyesen tálalni őket. Mindegy, hogy kiselőadásról, PowerPoint-prezentációról, egy egyszerű mailről vagy bármi egyébről van szó, nem árt, ha tudod, hogyan terjeszd elő gondolataidat. [Hogyan írj profi e-maileket?]
- Légy mindenkivel kedves, nyitott.
Ne foglalkozz azzal, ki milyen pozícióban dolgozik a cégnél. Bárkitől, beleértve a vállalati hierarchia csúcsát és alját, sokat tanulhatsz, ha kellőképp nyitott, kíváncsi és kezdeményező vagy (lásd 3-as pont). [10 ismerős, akik segíthetik a karrieredet]
- Állíts fel fontossági sorrendet.
Gyakran megesik, hogy még egy aktuális projekten dolgozol, de már új feladatot kapsz egy másik kollégától. Ilyenkor fontos, hogy átlásd, melyik feladat a fontosabb: melyik hoz több hasznot, melyiknek sürgetőbb a határideje… a legjobb tehát – különösen az elején – ha kérdezel.
- Figyeld a visszajelzéseket, sőt: kérdezz!
A gyakornoki munka legfontosabb velejárója, hogy visszajelzést kapj szakmai kvalitásodról, állóképességedről, szorgalmadról. A gyakornok nem azért van, hogy postára rohangáljon vagy a big boss magánügyeid intézze, hanem hogy az adott terület minél több részfolyamatával megismerkedjen és kipróbálja magát, ahol csak tudja. Éppen ezért fontos, hogy időről időre ülj le feletteseddel megbeszélni, mit gondol a munkádról és mondd el neki bátran, te hogyan érzed magad.
Végezetül pedig: sok sikert és türelmet, és irány a csúúúúcs… saját képességeid és lehetőségeid csúcsa!
[Beszéld ki a gyakornoki melót a NEON-fórumban!]
[hirdetes]
